为夯实管理力量，打好市容环境整治攻坚战，临海综合行政执法局通过公开招录，择优聘用了10名协管员。近日，10名新队员在机动中队中队长和老队员的带领下，开始了专业的“理论+实践”岗前培训，使新队员迅速转变角色、融入城管队伍、适应执法工作。

一是抓理论学习，提升理论素养。中队长每天为新队员们开设了两节理论课，系统地讲解了行政执法专业知识、综合法律知识、行政处罚的基本程序等，同时，深入剖析城市管理难点，传授管理经验，最大程度地满足队员上岗任职的需要。

二是抓实地演练，提升实战能力。每天早、晚两节实地管理课，老队员带领10名新队员，沿着老城区人流量最为密集的广场路—揽胜门—东湖路—回浦路—赤诚路—巾山路一线进行巡查，对沿途发现的市容乱象，针对“为什么改？如何改？依据什么法律法规？采取什么措施”等，一一讲深讲透。并坚持边学边干，边干边学，使队伍快速适应工作状态。

三是抓作风建设，提升服务能力。深化新队员职业道德、作风形象、行为规范的教育培训，并从细微处入手，在实践培训中，积极带领新队员帮助路上有问难的群众；协助老人将蔬果搬到疏导点等，不断强化宗旨教育，打造良好的队伍形象。